Для УЧАСТНИКОВ СПОРА, которым выгодно найти МИРНОЕ РЕШЕНИЕ конфликтной ситуации без обращения в суд. Основная цель медиации – восстановить или улучшить диалог между сторонами, при лучшем исходе – сохранить отношения.

Процедура представляет собой добровольный и структурированный диалог, в ходе которого медиатор (нейтральное и независимое лицо) способствует здоровой коммуникации участников конфликта, что позволяет им в ОБСТАНОВКЕ КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТИ найти подходящие всем сторонам решения. По результатам медиации составляется медиативное соглашение, которое может быть заверено НОТАРИАЛЬНО.
Медиация в бизнесе – альтернативный судебному разбирательству способ решения спорных ситуаций. Помогает сторонам спора сэкономить время, средства, нервы. Регулируется ФЗ №193 от 27 июля 2010 года.
Медиатор Константин Афанасенко
Медиация в бизнесе
Заголовок
Медиация нацелена на урегулирование спорной ситуации путем поиска решения с возможностью сохранения деловых, и личностных отношений между участниками конфликта, в то время, как в результате судебных разбирательств, чаще всего, отношения между сторонами портятся и их редко удается сохранить
Основной принцип медиации – сотрудничество сторон для решения возникшей проблемы/ конфликта.
Основной принцип судебного разбирательства – состязательность сторон.
Процедура полностью конфиденциальна. Судебное разбирательство – публично.
Все решения принимаются с учетом интересов сторон и в соответствии с законодательством, в то время, как судебные решения принимаются судом исключительно в рамках (ограничениях) закона и могут быть непредсказуемыми для сторон, а также с большой вероятностью могут не удовлетворять в полной мере интересы сторон
Решения принятые в процессе медиации фиксируются в медиативном соглашении, которое имеет силу исполнительного листа, что закреплено
законодательством РФ
Подразумевает добровольность и предсказуемость.
Судебное разбирательство, в свою очередь, может начаться вопреки воли одной из сторон
Процедура медиации имеет следующие  преимущества:
Преимущества
08
Исполнение медиативного соглашения сторонами
(с) Джон Фицджеральд Кеннеди
Давайте никогда не будем вести переговоры из страха.
Но давайте не будем бояться вести переговоры
«
«
06
Выработка взаимовыгодного варианта решения спора
04
Подписание сторонами соглашения о проведении медиации
02
Обсуждение исходной ситуации и целей
07
Подписание медиативного соглашение
05
Медиативные сессии (переговоры)
03
Встреча медиатора со сторонами спора
01
Получение заявки на медиацию
этапы
Медиатор Константин Афанасенко
Помогу выгодно
для партнеров  решить
спорные ситуации

в бизнесе и сделать так,
чтобы разногласия
не возникали в будущем
Заголовок
Заголовок
Партнерские
соглашения
Решение споров
в строительстве
Медиатор
Константин Афанасенко
Создано на